Collaborateur au développement organisationnel de nombreuses organisations des secteurs public et privé depuis plus de 20 ans, je suis passionné par l’optimisation de la performance des individus, des équipes et des organisations. Mon approche privilégiée est d’identifier les besoins spécifiques des organisations et de développer des méthodes et des outils qui permettent d’obtenir des résultats optimaux.
Des services adaptés à vos besoins
- Diagnostic organisationnel
- Analyse de l’environnement de travail et de la culture organisationnelle
- Gestion du changement et des résistances
- Créations de stratégies de développement professionnel et de plans de développement (incluant des programmes de formation et des méthodes alternatives)
- Optimisation de la performance des équipes
- Coaching de gestionnaires sur le développement de leur équipe
- Développement du leadership
- Animation d’atelier, de formation et de conférence
À propos
Eric Girard, Ph.D.,
Consultant
Monsieur Eric Girard a oeuvré dans plusieurs secteurs de la psychologie organisationnelle. Il a participé à des mandats de planification stratégique, gestion du changement, gestion et optimisation de la performance, gestion de la relève et formation en entreprise. Il a été impliqué dans divers types d’entreprises publiques et privées œuvrant dans les secteurs variés (santé, pharmaceutique, communication, manufacturier et autres).
Accompagnateur à la fois empathique et rigoureux, M. Girard recherche les défis où il aide ses clients à optimiser le fonctionnement des organisations en étant centré sur le développement des personnes et des équipes. Formateur dynamique, on apprécie sa versatilité, sa capacité à rendre concret et applicable les différents concepts et à impliquer les apprenants dans leurs apprentissages.